Как уместить в одном специалисте, специалиста по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, ГОиЧС и даже экологии!?

На первый взгляд уместить все эти направления в одном человеке без потери качества невозможно. Это шесть разных профессий с принципиально разными нормативными базами: Трудовой кодекс РФ и профстандарты для охраны труда (ОТ), Федеральный закон № 116-ФЗ для промышленной безопасности (ПБ), ФЗ № 69 «О пожарной безопасности», ФЗ № 196 «О безопасности дорожного движения» (БДД), ФЗ № 28 «О гражданской обороне» и ФЗ № 7 «Об охране окружающей среды».

Однако на практике российские предприятия часто вынуждены идти по этому пути из-за оптимизации штата или небольшого масштаба производства.

Как же правильно организовать работу такого специалиста?

1. Разделить задачи на три уровня. Базовый (документы, журналы, инструктажи) — выполняет сам; экспертный (расчеты рисков, ПМЛА, ПДВ, декларации) — передает на аутсорсинг профильным организациям с лицензиями; стратегический (бюджет, политика) — оставляет за руководителем. 2. Составить матрицу компетенций. Четко прописать границы ответственности и KPI специалиста (процессуальные метрики), чтобы он понимал, где заканчивается его экспертиза и начинается работа подрядчика. 3. Делегировать обязанности вниз через ОРД. Закрепить ответственность за электробезопасность, исправность транспорта (БДД), первичные действия при ЧС и состояние огнетушителей за линейными руководителями (механиками, энергетиками). 4. Внедрить автоматизацию. Использовать ERM/HSE-системы для календаря обязательных событий (поверки, ТО, обучение), ЭДО для журналов и мобильные приложения для фиксации нарушений. 5. Приоритизировать риски (матрица). Сфокусировать личное внимание специалиста на «красной зоне» (ОПО, работа на высоте и т.д.), а рутину «желтой зоны» передать на контроль или аутсорсинг. 6. Обеспечить юридическую защиту. Оформить страхование профессиональной ответственности сотрудника и закрепить в договорах право привлекать внешних экспертов как штатную потребность компании.

Какой можно сделать вывод?

Один человек может закрывать функции ОТ, ПБ, ПожБ, БДД, ГОиЧС и экологии только в формате администратора (куратора), а не узкого эксперта. Такая модель жизнеспособна исключительно при условии жесткого разделения уровней задач, автоматизации документооборота, делегирования операционного контроля линейному персоналу и обязательного привлечения сторонних сертифицированных организаций для выполнения сложных технических расчетов и разработки деклараций. При этом для крупного предприятия со множеством опасных производственных объектов эта схема недопустима из-за высоких юридических и техногенных рисков!

Всем безопасной работы! Берегите себя!