Все чаще, в той или иной степени, у сотрудников наблюдаю признаки профессионального выгорания. Об этом феномене рассказываю в своей статье в журнале Т-Ж https://t-j.ru/vygoranie-v-it/

Как считаете, руководитель может минимизировать симптомы выгорания у своих сотрудников или «спасение утопающих - дело рук самих утопающих»?