к чему я это собственно..если на рынке такой пипец, боюсь, в пользу своего возраста я не востребован у большинства эйчаров, стажировок я банально не вижу)

Ваши опасения понятны. Рынок реально жёсткий. Но сейчас мне кажется, идет фиксация на проблеме (нет стажировок и опыта), а не на решении. А решение - не искать стажировку. Делать проект. Показывать код. Писать посты. Возраст и фоициальный опыт перестают быть минусом, когда показан результат, а не просто резюме. Учить Go - это уже действие. Просто надо вывести его наружу.

Это - исключительно субъективное мнение.

Спасибо за то, что поделились мудростью! Меня очень воодушевил Ваш ответ, Александр, всех благ Вам!

Ага! Еще умный, но тельник почему-то не ношу и строем не хожу (с) :)))))

Сложные времена )

Нет конечно! и обычные должности у людей указаны. Просто обращал внимание на то, кто написал именно из должностей типа senjor в разработке, "ведущий" у специалистов и "директор" разных вариаций. Конечно же не репрезентативно - пройтись по спискам и посмотреть кто из who, делая акцент на управлении. Но вот так мне лично попадалось.

Я как специалист и руководитель среднего звена скажу так - сейчас мало хороших компаний в которых реально хочется задержаться и надолго. Часто проблема в управлении (менеджменте) и политике компании.

Согласен. На моей памяти тоже единицы таких будут. Подавляющее большинство же.....

О, да! Все начинается с управления.

Управлять нужно тоже уметь, учиться этому)

Вот именно. Чтобы быть руководителем необходимо обладать определенными знаниями в конкретном направлении. Обладать определенными знаниями, не равно быть руководителем! Это талант, который можно развивать при желание. С большим талантом в управление человек, так же не застрахован от поисков! Жизнь игра. И все меняется. В управление берут чаще по связям. Поэтому иной уровень управления. А те кто в поисках, как правило таланты.

верно - в резюме. но не в должностях же пиариться

К слову - анекдот вспомнился (может не в кассу, но все же).

Умирает Брежнев. Всё политбюро сидит, выбирает нового, думают... Тут звонок раздается

• Вам генсеки не нужны?
• Вы что, дурак?
• Да, дурак. И старый, и больной.

Открою Вам секрет. ВСЕ люди, простые смертные!!! Именно поэтому в один момент начальник становится не начальником. Должность строго в рабочее время. Реанимационные койки для всех равны. Когда это осознают управленцы в конкретную единицу времени управления, жизнь у всех наладится!! Лично наблюдала, как ранее ген. директор по совету директоров в один миг становится мальчиком с рюкзаком на спине в поиске новой работы.

вот в точку - согласен полностью - я и сам не исключение по факту

И я о том же А втирают, что у нас безработица на нулях почти

Видимо все "почти" тут оаазались. :(

Александр, безработицу мерят по зарегистрированным на бирже труда. Но там единицы регистрируются, ибо геморроя больше чем пользы. Так же и с инфляцией: официальная она 6%, а реальная потребительская 30%.

Согласен. Это как опрос ВЦИОМ внутри кремля на тему "как вы стали жить"

В нее ещё и встать можно только по месту регистрации) я отправила все равно заявку через госуслуги, думала, все равно домой хотела съездить, а мне отказали🤣 это чё такое, я к вам прилететь готова, а вы меня не готовы принять как безработную, изверги!🤣

Жесть! Центр занятости - филиал hh?! :)))