Вижу в соц. сетях, как каждый день появляются новые советы:

как правильно оформить резюме; как пройти ATS; какие слова использовать (это все полезно, конечно)

Параллельно с этим со всех сторон звучит:

«Рынок ужасен». «Работы нет». «Компании никого не хотят брать». «Сейчас найти хорошую работу практически невозможно».

Кандидаты говорят это. Консультанты говорят это. И постепенно человек начинает верить, что проблема где-то снаружи.

И тогда возникает своего рода парадокс.

Можно бесконечно улучшать резюме, подбирать правильные ключевые слова и тренироваться проходить собеседования.

Но если внутри сидит убеждение, что рынок закрыт, а хорошей работы для меня всё равно нет, идеальное резюме так и останется без приглашений.

Я постоянно вижу две крайности.

Первая.

Человек уверен, что рынок сейчас настолько плохой, что искать работу бессмысленно.

И тогда он почти не откликается. Не идет на интервью. Не проверяет свои гипотезы.

Вторая.

Человек уверен, что достоин позиции значительно выше своего текущего уровня.

Поэтому вакансии, которые могли бы стать логичным следующим шагом, кажутся ему «недостойными».

И в обоих случаях проблема не в резюме.

Проблема в том, что человек не очень честно отвечает себе на вопрос:

«Где я сейчас действительно нахожусь как профессионал?»

Приведу свой пример:

Я понимаю, что, скорее всего, не выйду в найме на зарплату 800 тысяч рублей. Не потому, что таких предложений нет. А потому, что я знаю, какие роли обычно стоят за такими деньгами. И понимаю, что не готова платить эту цену своим образом жизни, здоровьем и тем, чем мне придется пожертвовать.

Для кого-то это осознанный выбор. Для меня тоже. Поэтому я делаю выбор в пользу той позиции, которая релевантна моим навыкам, мотивации и сильным компетенциям.

Поэтому прежде чем переписывать резюме или в очередной раз говорить, что «рынок сейчас тяжелый», я бы предложила остановиться и ответить себе на другой вопрос:

А вы сейчас недооцениваете себя или, наоборот, переоцениваете свои возможности?

Мне кажется, именно здесь начинается большинство карьерных стратегий. Или карьерных тупиков.