Я работаю в своей компании уже 4 года. И парадокс в том, что я не мечтаю хлопнуть дверью. Я просто очень хочу расти. Последние 6 месяцев я мониторю рынок почти как отдельный проект. Смотрю вакансии, требования, замечаю, какие навыки повторяются чаще всего, сравниваю их со своими и нахожу слабые места. Потом стараюсь их закрывать: учусь, практикуюсь, пробую новое. На работе я пошла тем же путём. Вместо того чтобы просто жаловаться на рутину, я разработала программу автоматизации. Теперь значительную часть работы, которая раньше занимала почти весь день, я могу сделать примерно за два часа. Я думала, что это освободит пространство для более сложных задач и развития. Но вышло странно. Процессы продолжают усложняться, автоматизацию не получается использовать на полную, появляются новые ручные действия, и в итоге я снова возвращаюсь в ту же рутину. И вот здесь я упёрлась. Я могу прокачивать себя. Могу учиться. Могу автоматизировать свою работу. Могу предлагать решения. Но я не могу одна изменить систему. Поэтому я ищу новую работу. Не потому что ненавижу нынешнюю. Наоборот, наверное, будь мне всё равно, уходить было бы гораздо проще. Просто я боюсь однажды обнаружить, что ещё год готовилась к следующему шагу, но так его и не сделала. И вот мне правда интересно мнение людей, которые через это проходили. В какой момент попытки изменить что то внутри компании превращаются просто в потерю собственного времени?