✈️Почему с рекомендацией легче получить ОФФЕР?
💥С рекомендацией действительно проще найти работу. Я сама в свое время 3 года отбиралась и получила ОФФЕР только после рекомендации одной из сотрудниц.
🍇А особенно это актуально сейчас, когда на hh ru рекрутеры даже не смотрят большинство откликов:( По опыту большинства соискателей, с кем я общалась
⚡️Я подобрала главные причины, почему так⚡️
💫Рекрутеру или нанимающему менеджеру проще начать разговор с человеком «по наводке», чем разбирать сотни резюме из открытого доступа. Рекомендация помогает пробиться сквозь конкуренцию на старте.
💫Часть интересных вакансий заполняют не через открытые объявления, а через внутренние каналы или по знакомству. Рекомендация помогает подключиться к таким каналам
💫Человек, который вас рекомендует, часто может поделиться деталями о корпоративной культуре, нюансах работы или даже помочь подготовиться к собеседованию.
💥Чтобы рекомендация сработала максимально эффективно, попросите человека, который её даёт, чётко обозначить, на какую позицию вы претендуете и какие именно навыки или достижения стоит подсветить.
Я карьерный консультант по трудоустройству в БИГТЕХ компании
Вы можете написать 👨🏼💻ОФФЕР👩💻 в личные сообщения, чтобы задать вопросы или забронировать удобное время для встречи.
По стоимости консультация ниже общего рынка - это 2000 рублей, ведем ее в зуме/телемосте разбираем ваш опыт и корректируем при необходимости резюме, помогаю на встрече правильно оформить или создать с нуля эффективное сопроводительное письмо, даю советы и лайфхаки по собеседованию, также я даю прямые рекомендации на найм ВАС на интересующие открытые позиции коллегам из таких компаний, как:
Сбер, Яндекс, Wildberries Tech, Озон Tech, Т-банк, Плата, Норбит, КЕРТ, Авито, Контур, Б1, X5 tech, VK, Timeweb, Альфа Банк Digital
А как вы думаете, почему просто отклик на HH RU перестал приносить результат?
#работа #яндекс #резюме #it #вакансии #нанимаю #ищуработу #яндекс
· 5 ч
Доброе утро. Отработка отклика на HH RU не представляет интереса ни для разместивших вакансии работодателей, ни для платформы. При этом безответные отклики приносят и будут приносить весомый результат. А вот кому и какой - это крайне интересный вопрос.. 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён