С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в регулировании переработок. Разбираемся, что ждет работников и работодателей. Что изменится: - Годовой лимит сверхурочных увеличится до 240 часов (вместо текущих 120), если это предусмотрено коллективным договором - Повышенная оплата после 120 часов — при превышении этого порога все последующие сверхурочные оплачиваются не менее чем в двойном размере - Дополнительный оплачиваемый выходной для диспансеризации положен работникам, отработавшим более 120 часов сверхурочно Важное исключение: Для работников с вредными условиями труда (степени опасности 3.3 и 3.4) годовой лимит остается прежним — 120 часов. Повышение лимита их не касается. Что нужно сделать работодателям: - Проверить коллективные договоры - Обновить учет рабочего времени - Проинформировать сотрудников об изменениях