Верю, что сильная команда строится на доверии, открытой коммуникации и развитии. Сформировал стабильную команду и снизил текучесть с 70% до 30%. Имею опыт полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, 1:1, exit-интервью и кадровый резерв. Хочу развиваться в HR, потому что работа с людьми — моя главная мотивация.

TG: @MrSinde