🚪 Всегда держите дверь открытой

Сейчас неспокойно практически везде. Но особенно интересно наблюдать за тем, что происходит с наймом.

Потому что долгие годы найм воспринимался как такая тихая гавань. Если сравнивать со своим делом, всё было просто: «Да не парься, иди в найм. Там дядя платит зарплату, отпуск, больничный — стабильность».

Можно было найти нормальную компанию, устроиться и на какое-то время выдохнуть. Зарплата приходит каждый месяц, а мысли о том, что будет, если завтра вас уволят, не вызывали такие панические настроения.

Сейчас от этой стабильности осталось не так много.

Компании сокращают людей, пересматривают бюджеты, объединяют команды, меняют условия. Можно хорошо работать и всё равно однажды получить сообщение от руководителя с предложением обсудить вашу должность.

И я не к тому, что теперь нужно каждый день просыпаться с мыслью «а вдруг меня уволят?».

👉 Карьерная безопасность — это когда вам не нужно бояться этого сценария, потому что у вас уже есть варианты.

Вы знаете, куда пойдете, если компания сократит штат. У вас остаются профессиональные связи и люди, которые могут вас порекомендовать. Ваша репутация не заканчивается на одной компании. Ваше резюме и профессиональные профили не заброшены на несколько лет. Вы понимаете, что происходит на рынке и примерно знаете свою стоимость.

То есть дверь из вашей нынешней работы не заколочена наглухо.

И это особенно важно сейчас. Не потому, что всех завтра уволят, а потому что впервые за долгое время само ощущение «у меня стабильная работа» перестало быть достаточной гарантией.

Поэтому не обязательно прямо сейчас искать новую работу. Но точно стоит время от времени проверять, насколько легко вы сможете её найти, если понадобится.

🚀В пятом уроке курса «Как выжить в найме» разбираем именно это: как устроена карьерная безопасность, что делать на случай увольнения или сокращения, зачем поддерживать профессиональные связи и репутацию и почему LinkedIn может быть полезен даже тогда, когда вы вообще не планируете увольняться.

Потому что лучший момент позаботиться о следующей работе — не в тот день, когда вам уже сообщили, что эта закончилась.