Когда я работала в найме, август традиционно воспринимался как период замедления. Конечно, бизнес работал, процессы шли, но это время, когда лица, принимающие решения, поочередно уходят в отпуск, согласования растягиваются, а решения принимаются с заметной задержкой. Всё это создавало ощущение более медленного темпа работы.

Август часто напоминает вечер воскресенья. Лето опять пролетело быстро, оно ещё не закончилось, но уже чувствуется дыхание осени, и хочется схватить лето за хвост, доделать незавершённое, успеть задуманное.

Кстати, я думала, что не будучи в найме, можно прочувствовать лето по полной. Но вот так вышло, что работы и дел всё равно было много, и ощущение «вечера воскресенья» настигает меня и сейчас.

При этом, несмотря на привычное августовское замедление, я вижу следующее.

Как HR: всё меняется быстрее, чем успевает устояться практика, и люди успевают к этому адаптироваться. Держать руку на пульсе – сейчас особенно важная часть профессии, даже в августе.

Как соискатель: процессы найма не останавливаются, если компании нужны специалисты, а значит, важно иметь стратегию поиска и следовать ей, а не откладывать всё до сентября.

Как карьерный консультант: август – хорошее время оценить, где вы находитесь в плане работы, какие у вас ожидания и куда вы идёте. Пока темп ещё позволяет сделать это спокойно, без спешки.

Уже в сентябре ритм изменится: вернутся из отпусков руководители, запустятся отложенные проекты, ускорится найм, выйдут на рынок те, кто откладывал поиск до осени.

Тем важнее использовать август, чтобы в размеренном режиме оценить ситуацию и подготовиться к действиям.

А как вы проживаете август?