Представьте, готовишься к подкасту, знаешь тему, ожидаешь определённые вопросы, а в итоге, что не вопрос - то ловушка.

На самом деле, я был очень рад поучаствовать в записи внутреннего подкаста "Культурный код Т1". Согласитесь, приятно ощущать себя экспертом, у которого берут интервью.

Но в условиях того, что у меня строгие NDA, а интервьюер - профессионал своего дела и любитель раскрутить на что-то интересненькое - это был очень волнительный опыт.

Когда мы с ведущим рассмеялись, стало понятно - всё идёт хорошо, что я наконец-то расслабился и начал рассказывать от себя. Этот момент вырезали из выпуска, но теперь и вы об этом знаете.

Самое важное, что я хотел донести: без людей не получится реализовать БОЛЬШОЙ проект. Что ценности нашей компании пронизывают все уровни и помогают нам действительно объединяться и делать сложные проекты реальностью.

"Дорожим друг другом" не просто слова, а ежедневные действия.

"Делаем как для себя" - руководство к принятию решений.

"Думаем о клиенте" - возможность посмотреть на то что мы делаем со стороны.

Я был под очень большим впечатлением сразу после подкаста, одновременно испытывал испанский стыд и удовлетворение. Мне кажется, что у меня все таки получилось донести главное. А еще я понял, что я очень много и с удовольствием могу рассказывать про ту часть своей работы, которая не попадает в отчеты!

Тизер можно посмотреть тут: https://t.me/sorryetotaknerabotaet/85

А какой вопрос вы бы задали мне, если бы сидели по ту сторону микрофона?