Я все чаще вижу не только требования «уметь применять, использовать, внедрять ИИ-инструменты», но и рост числа вакансий для специалистов, которые делают это своей основной работой.

ИИ-специалисты. ИИ-креаторы. ИИ-тренеры. ИИ-копирайтеры. ИИ-инженеры. И это всё на hh.ru. Прямо сейчас.

Причем в России официальные академические программы в вузах появились только с 2025 года. Магистратура — с 2027-го. Рынок опережает образование.

Вот она — новая точка входа.

А вы говорите: «ИИ работу заберёт» 😁

Пока я, вижу что «уметь пользоваться нейросетью» - это конкурентное преимущество. Это базовая гигиена рынка 2026 года. Как умение печатать или работать в Excel десять лет назад.

Интегрировать ИИ в бизнес-процессы, автоматизировать рутину, генерировать контент, анализировать данные, которые раньше требовали недели ручной работы - пока это и есть ваше конкурентное преимущество.

Рост требований будет, но пока во многих вакансиях не требуют сложных технических навыков пока сегодняшние специалисты не выпустились) Так что успевайте, включайте в свое резюме любое умение применять ИИ.

Это про вашу адаптивность, которая сейчас поднимает вашу ценность на рынке.

Запись на консультацию по развитию цифровых компетенций и карьерной стратегии: @Zhanna_Sedova

#карьерныйконсультант #карьера #резюме #сопровождениедотрудоустройства #ИИ #ИИвакансии