Привет, Талантливые!   Вчера вечером выступал на предпринимательском мастермайнде и поймал себя на мысли: у предпринимателей действительно есть повторяющийся талантливый профиль.   Не универсальный, конечно. Люди разные, бизнесы разные, контексты разные.   Но когда ты несколько лет работаешь с владельцами микро- и среднего бизнеса, паттерны начинают проступать.   Вдохновился после выступления, приехал домой и полночи поднимал свою базу. Собрал профили предпринимателей, чьи отчёты Gallup CliftonStrengths нашёл из индивидуальной работы за последние три года.   В итоге получилось 847 отчётов владельцев бизнеса.   И я хочу поделиться с вами собирательным ТОП-5 талантов российского предпринимателя по моей базе.   1. Катализатор / Activator   Самый частый талант, который я встречаю у предпринимателей. И, честно говоря, думаю, не только у российских.   Катализатор — это смелость начинать до того, как всё стало понятно. Способность быстро действовать, тестировать возможность, заходить в эксперимент и не разваливаться от мысли, что ошибки неизбежны.   Предприниматель с Катализатором не ждёт идеального момента.   Он часто создаёт момент сам.   2. Стратегия / Strategic   Второй по частоте талант.   Это способность видеть разные варианты движения к цели: развилки, обходные пути, альтернативные модели, неожиданные комбинации.   Можно продать один чек на миллиард. Можно десять чеков по сто миллионов. Можно миллион раз по тысяче рублей.   Человек со Стратегией видит не одну дорогу, а карту возможных маршрутов.   Интересно, что русское слово «стратегия» не всегда точно передаёт суть этого таланта. В нашей культуре мы часто воспринимаем его почти как тактический талант: быстро увидеть вариант, выбрать траекторию и обойти препятствие.   3. Организатор / Arranger   Очень предпринимательский талант.   Организатор умеет собирать работающее целое из разных частей: людей, денег, времени, квадратных метров, компьютеров, подрядчиков, искусственного интеллекта, связей, хаоса и дедлайнов.   Там, где другой человек видит разбросанные ресурсы, Организатор видит конструкцию.   Иногда ещё не собранную, кривоватую, шумную, но уже потенциально рабочую.

4. Индивидуализация / Individualization   Талант видеть людей разными. Конкретных людей с разной мотивацией, сильными сторонами, скоростью, способом контакта и подходящей ролью.   Для предпринимателя это критически важный талант, особенно в найме и распределении задач.   А в связке с Организатором он даёт очень сильный эффект: предприниматель начинает строить команду на сильных сторонах сотрудников.   5. Достижение / Achiever   Это люди, у которых внутри как будто постоянно работает двигатель.   Они закрывают много задач, всё время находятся в движении, много работают и часто даже не считают это работой.   Для них нормально быть в процессе 9 часов в сутки и больше, потому что сам факт движения к результату даёт энергию.   Достижение в предпринимателе это внутренняя потребность каждый день видеть, что что-то сделано, сдвинуто, решено, допилено, отправлено, закрыто.   Что для меня самое важное в этих самых часто выявленных талантов – cильный предприниматель появляется, когда таланты работают как единая связка:   Катализатор запускает. Стратегия видит варианты. Организатор собирает систему. Индивидуализация помогает правильно расставить людей. Достижение тащит всё это до результата.   Получается понятная механика предпринимательского поведения.   Конечно, это не значит, что без этих талантов нельзя быть предпринимателем. Можно.   Но если у владельца бизнеса в профиле есть несколько талантов из этой пятёрки, я почти всегда понимаю, откуда у него берётся энергия создавать, рисковать, собирать людей и продолжать идти, даже когда нормальный человек уже давно бы лёг под плед и выключил телефон.   Если вы предприниматель и проходили Gallup CliftonStrengths, поделитесь в комментариях: есть ли у вас что-то из этой пятёрки?   #Gallup #CliftonStrengths #сильныестороны #таланты #предпринимательство #бизнес #лидерство #HR #команды #АлексейБаранов