Завтра — без правильных ответов

Вчера я предложила вам ситуацию, в которой токсичность уже прошла через всю управленческую вертикаль.

И так уж вышло, что правильного ответа нет.

Потому что один выбор поможет сохранить команду.

Другой — провести нужное решение.

Третий — усилить собственную позицию.

Четвёртый — выйти из системы с минимальными потерями.

А некоторые действия просто сделают вас ещё удобнее для конструкции, которую вы хотели изменить.

Именно поэтому 15–16 августа мы будем разбирать не токсичных людей, а управленческую механику.

✅В первый день определим, где находится источник токсичности и как она перемещается между компанией, руководителем, вами и командой.

✅Во второй переведём диагностику в решение: оставаться, менять правила, противостоять, готовить выход или пересобирать собственный способ управления.

Без обещаний оздоровить компанию за два дня.

Но с возможностью точнее увидеть свою позицию, цену вариантов и следующий ход.

📍15–16 августа 📍Начало в 10:00 мск 📍Онлайн, два дня по два часа 📍Участие бесплатное

Можно прийти со своим кейсом — обсудить открыто или заранее прислать мне инкогнито.

⏩Регистрация — в боте по кнопке под постом.

До встречи завтра.

Ваша @Olga_Asadchaya ☕️