1️⃣ Когда увлекаюсь новой темой нахожу и изучаю первоисточники

Ищу книги, исследования, методологии, профессиональные стандарты. Сравниваю разные подходы, формирую свое понимание и делюсь выводами в соцсетях.

Сейчас, например, изучаю портфельную карьеру и скоро поделюсь, что узнала и как планирую выстраивать свою портфельную карьеру☺️

2️⃣ Сверяю теорию с тем, как реально работают компании

Хожу на профильные конференции, вебинары, слушаю кейсы практиков. Особенно интересно разбирать расхождения между «как должно работать» и «как получилось».

После конференций обычно фиксирую 3-5 мыслей, которые могу применить в своей работе или хочу изучить глубже.

3️⃣ Общаюсь со специалистами из других функций

HR, аналитики, продакты, руководители, финансисты, IT - мне важно понимать, как они смотрят на бизнес со своей стороны.

Я занимаюсь кросс-функциональными процессами, поэтому невозможно развивать экспертизу, общаясь только с процессниками.

4️⃣ Использую блог как инструмент обучения

После книги, конференции, проекта или нового опыта стараюсь сформулировать: что я поняла? С чем согласна? С чем нет? Как это связано с моей практикой?

Если я не могу объяснить мысль простыми словами, значит, скорее всего, сама еще не до конца ее поняла.

Плюс комментарии часто дают новый взгляд на тему, который я сама не увидела.

5️⃣ Тестирую новые инструменты на реальных рабочих задачах

Не просто читаю, что появился новый инструмент, а беру свою задачу и пробую решить ее с его помощью.

Так у меня сейчас происходит с ИИ. Использую ChatGPT для анализа и проектирования бизнес-процессов, смотрю, какие задачи он ускоряет, где ошибается и где результат все еще полностью зависит от экспертизы человека.

🔄 Получился мой личный цикл поддержания профессиональной формы:

изучить ➡️ проверить на практике ➡️ обсудить с другими ➡️ сформулировать свое мнение ➡️ поделиться.

А какие профессиональные привычки помогают вам оставаться #вформе?