Мужчине и женщине семья нужна по-разному.

Что касается быта, этот как договорились оба. Но в целом если начать перечилять обязанности, и спрашивать это мужская или женская, все очень просто.

Нет мужских и женских. Если бы вы, жили один, то делали, для себя любимого бы все тоже самое, только сам. Если у вас есть человек, который готов разделить это все, отлично. Но это не значит, что все , нужно взвалить на человека. Я говорила не про быт, а про карьеру. У меня, например мама каръеристка и сделала хорошую каръеру, ветеран труда и одна запись в трудовой, весь путь с цехов. Папа был самодостаточен изначально, он куда бы не шел, везде имел успех, как и я, такая, же. Отец мать успокоил, что не станет покушаться на ее границы, учись и работай, а воспитание детей, не смотря на то, что у него две девочки, а это …колготки , платья и украшения, далеко не мальчики. Работал на двух работах и нас из садика и школ забирал, кормил и воспитывал. Тут , все же зависит от воспитание, двух партнеров. У нас в роду все мужчины хозяйственные и отцы. То есть и быт и воспитание детей и роль добытчика несут са себе, не зависимо, работает жена или нет. А женщина, что зарабатывает, на свое усмотрение, планы и мечты… семью и как правило на благо семьи. Но есть и эмансипе, родившие для, себя, и их дети конечно , думают, что женщина все должна. Плохие гены, плохое воспитание. Мужчина должен быть самодостаточен изначально и думать об этом с молоду. Опять таки, у всех разные семьи. И все строят по образу и подобию или примеры как делать не надо.

Я чту и уважаю своих предков. Отцов, дедов и прадедов, люди, на которых можно ровняться всегда есть к чему стремится.

Олеся, ваш ответ просто замечательный.

Анна, очень хороший ответ.

Благодарю

Если компания, закрыла вопрос с содержанием семьи, ну прям дала жилье, питание трех разовое на всех, ораганизлавала медобслуживание, спорт и образование, договорилась о смене гардероба два раза в год всей семьи, организовала отдых пусть будет онинклюзев в пяти странах на выбор, оплачивает дорогу туда обратно два раза в год. Допустим что после 35 лет работы , компания готова, купить работнику жилье и платить корпаративную пенсию в два МРОТ до конца жизни. Может такая компания платить МРОТ?

Прям купила и передала в собственность? А что будет, если сотрудник решит уволиться, он обязан будет вернуть или нет? Отсюда и кроется ответ на вопрос. В вышеописанном примере само собой напрашивается какой-то “брачный договор”, чётко регламентирующий сроки, риски и нюансы расторжения Трудового договора)) вот если там всё прозрачно и красочно, можно и на МРОТ соглашаться. Иначе - рискуем остаться с голой жо: пока компания цветёт, ты тоже процветаешь. Как только стукнет кризис, сменится правление - выкинут из квартиры с МРОТ и без собственных накоплений)

Что-то тут многие о мафии рассуждают

Да не,просто от этого вопроса фильмы вспомнились про итальянские семьи.😅

У него семья и бизнес неотделимы, он не сильно парился с наказанием членов семьи, которые вредили бизнесу.

Такой вопрос, он мне мог задать в беседе, если бы мы по власти были бы примерно на одном уровне. Я бы ответил : - пока семья в безопасности, работа моей жизни процветает. Если есть угроза, моя работа защитить семью. Если семьи не стало, не станет и тех кто к этому причастен. Это будет моей работой до конца жизни.