О наболевшем… Вот так работаешь всю жизнь. Стремишься развиваться, насколько это возможно в маленьком городе, самостоятельно учишься постоянно новому, обучаешь других работников, а потом бац и тебе при увольнении говорят: “Твои знания - не твоя заслуга”. Интересненько… А чья? Вопрос остаётся без ответа, идёшь дальше, споришь с системой, опять пытаешься навести порядок там, где его не было. И даже получается. Но меняются собственники бизнеса и опять 25 - порядок никому не нужен, нужен хаос. Хорошо. Здесь не нужен порядок в документах и систематизация, но назад не вернёшься, да и нет желания, надо идти дальше… А по пути нет-нет, да и не по своей воле оборачиваешься, не всегда, оказывается, справляются без твоих знаний и опыта, которые “не твоя заслуга”. Потом оказывается, что многие привыкли работать в бардаке, хаосе, и чем больше ты дурак, тем более это ценится у начальства. Соблюдать законодательство - не надо, надо действовать, как тебе говорят свыше (и речь не о высших силах, а о работодателе) и молчать. И во всей этой рутине главной проблемой оказывается жертвенность. Отсюда подорванное здоровье и сомнения в значимости собственных знаний и навыков. Но, желая приносить пользу, пытаешься карабкаться дальше. А что дальше? А дальше - ничего, у тебя, оказывается, нет многолетнего опыта, это как мираж. Но самое смешное, что он есть у тех, у кого знания и навыки фактически на нуле. Почему? Потому что они не шли за развитием, они цеплялись зубами и сидели до момента, пока их не попросят. Ситуация сюр!🤷‍♀️