Я строю системы, которые работают без меня.
16+ лет в HR и рекрутменте. С нуля выстраивала HR-функции в компаниях с численностью до 1000+ человек. Внедряла системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и кадрового резерва. Снижала текучесть на 35%, закрывала до 50 вакансий в месяц, управляла бюджетами на персонал и помогала бизнесу масштабироваться без потери качества.
Ищу новые вызовы — особенно интересуют позиции HRD, HRBP или руководителя подбора в технологичных, растущих компаниях.
Открыта к удалённому и гибридному формату.
Буду благодарна за репосты и рекомендации 🙌
