Есть привычки полезные - пить два литра воды в день, или что-то около того; Ходить в зал три раза в неделю.  А есть вредные - например, курение;

В работе тоже есть привычки. Причем как вредные, так и полезные. Начинать день с разбора почты или входящих задач - привычка полезная. Пинговать как чайка-менеджер людей раз в час - вредная. Ну и так далее.

Про полезные привычки рассказывать не хочу - скучно это)) Но расскажу про одну привычку, по моему мнению, особенно вредную .  Звучит она очень просто - «Не включать критическое мышление и смиренно верить авторитетам».

Дисклеймер. Я не призываю идти против системы просто ЧТОБЫ ИДТИ.  Нет! Мы работаем в крутых коллективах, в классных компаниях и нас окружают очень умные и знающие люди. Но не всегда, не везде и не во всем. Нет абсолютных авторитетов. Ваш тимлид тоже в чем-то может быть не прав, так же, как и ваш бизнес-руководитель и так далее.  И круто, если вы УМЕЕТЕ высказать альтернативные точки зрения на что-либо.  Аргументированные, обдуманные точки зрения.

Недавно у меня разблокировало воспоминание. В первом классе учительница нам говорила: Спина ровно, руки сложены, не разговаривать, делать как сказали. И это, в общем-то, нормально для шестилетки, которому сначала надо объяснить, как вообще существует класс. Проблема начинается, когда человек вырастает, приходит на работу, а руки так и остаются сложенными. Руководитель сказал, что делаем так? Делаем. Архитектор нарисовал решение? Значит, правильное. Кто-то выше по грейду высказал мнение? Ну ему виднее.

Молчать и принимать все на веру, пожалуй, одна из самых вредных привычек.

Как её искоренить? Тезисы в стиле - три раза в день набросил на решение коллеги и четыре обосрал кого-то на ревью НЕ ДВИГАЮ))) Это было бы бредом! Пожалуй, здесь нужно одно единственное действие - когда кто-либо предлагает решение, а ты видишь, что «задачу» можно выполнить круче - не молчать.

Кто-то скажет, что людей, которые постоянно не соглашаются, никто не любит.  Да, наверное. Поэтому и говорю - мнение должно быть АРГУМЕНТИРОВАННЫМ. Иметь критическое мышление не равно всегда не соглашаться.

И получается довольно странная штука: мы нанимаем взрослых умных людей за их экспертизу, а потом они ведут себя так, будто всё ещё сидят за партой и ждут, когда учитель скажет правильный ответ.

Отстаивать своё мнение бывает трудно. Особенно если напротив человек выше по должности, грейду или просто гораздо увереннее говорит. Но если годами сидеть с ровной спиной и сложенными руками, однажды может оказаться, что от тебя уже и не ждут собственного мнения.

А как Вы думаете, какие рабочие привычки самые вредные?

#вформе