Они, конечно, зря так. С точки зрения работодателя это выгодно, вы ушли, посмотрели на мир, вернулись, а вам уже ничего объяснять не надо. Встречала компании, где приветствуют возвращения. Но их не так много. Сама б пошла снова в некоторые, если б с возвращением зп повыше делали еще😅

Дважды в одну реку не войти. Хоть и было много хорошего в моих двух старых компаниях, но я решила, что иду только вперёд... Не скрою, что мне предлагали пройти собеседование в другой отдел, но я решила иначе. Верю, что все наладится к лучшему.

Так не везде иногда в крупных компаниях учитывают показатель возвращаемость сотрудников(вернувшиеся) и их берут без проблем. Это самодурство на местах и личные предубеждения руководителя. А вообще уходя уходи и никогда обратно не возвращайся и перемены будут только к лучшему. 100%