👋 Возвращаюсь в ленту — и теперь с фокусом на HR‑консалтинг и автоматизацию.

Я HRD с опытом запуска HR‑отделов с нуля и прохождения разных кризисов. Сейчас помогаю компаниям не просто «закрыть вакансии», а выстроить процессы, чтобы система работала стабильно и прозрачно.

Параллельно прохожу обучение автоматизации и стала официальным представителем Albato. Для меня это не про «ещё один инструмент», а про то, как убрать рутину и дать HR‑функции реальную аналитику и контроль.

Что будет в канале: • пошаговый план, как запустить HR‑отдел с нуля (по неделям), • разборы типовых HR‑болей и быстрые решения на Albato, • чек‑листы и шаблоны (воронка подбора, адаптация, оффер), • кейсы без названий компаний — только цифры и что реально сработало.

Прямо сейчас готовлю мини‑гайд «Что проверить перед автоматизацией HR».

Напишите «Гайд» в комментариях — отправлю первым😉

А ещё хочу понять, какая боль сейчас самая острая: теряете отклики, нет прозрачности по найму, всё на Excel и ручных письмах? Расскажите в комментариях или в ЛС — могу сделать разбор и предложить 2–3 шага для решения.

Рада снова быть на связи и быть полезной! ❤️