ПОЧЕМУ ТОГДА ВАМ ХОЧЕТСЯ УВОЛИТЬСЯ?

https://career-university.ru/managers_club

Возможно, вам покажется знакомым такое ощущение.

Когда-то вы хотели оказаться именно здесь.  — Быть ТОП-менеджером.  — Управлять большой командой.  — Отвечать за большие бюджеты.  — Иметь высокий заработок.  — Стать человеком, мнение которого имеет значение. И вот вы этого достигли.

В календаре десятки встреч. К вам приходят за решениями. От ваших действий зависят люди, проекты и результаты бизнеса.

🥵 Но то, что раньше заряжало, теперь почти не вызывает эмоций. Новая цель выглядит как ещё одна строчка в плане. Рост дохода уже не мотивирует. А мысль об увольнении возникает всё чаще.

Хотя со стороны причин уходить будто бы нет.

▶️ Обсудим почему так бывает и предоставим инструменты как выйти из такого состояния на открытой встрече Клуба руководителей — регистрируйтесь

➡️ Это состояние легко принять за усталость или выгорание. Но иногда так проявляется профессиональный или возрастной кризис. Прежние карьерные цели уже достигнуты или потеряли смысл, а новых ориентиров пока нет.

В этот момент особенно хочется принять радикальное решение:  🌀 уйти из компании,  🌀 сменить профессию,  🌀 отказаться от управленческой роли или начать всё заново.

Но сначала стоит понять, что именно вы хотите изменить: работу, карьерный путь или свою жизнь в целом.

15 августа на открытой встрече Клуба руководителей обсудим: ➖ почему возникают профессиональные и возрастные кризисы ➖ как они проявляются в работе и управленческой роли ➖ как отличить кризис от усталости и выгорания ➖ почему прежние карьерные цели перестают мотивировать ➖ как пройти этот период без поспешных решений

Спикер: Татьяна Реденко Коуч ACC, психолог, карьерный консультант 17+ лет в HR, из них более 10 лет на управленческих позициях.  Опыт работы в Сбербанке, Л’Этуаль и других компаниях.

📅 15 августа, 11:00 мск. Онлайн, Zoom. Участие бесплатное

✔️ Зарегистрироваться на встречу https://career-university.ru/managers_club