Не нашли работу — виноват HR. Не ответили после собеседования — тоже HR. Позвали на несколько этапов, а потом исчезли — ну тут вообще без вариантов.

Понимаю, почему HR часто становится главным злодеем поиска работы. Именно эйчар обычно пишет кандидату, проводит первое интервью и сообщает об отказе. А иногда не сообщает ничего.

Но давайте честно: HR не всегда решает, кого брать. На решение могут повлиять руководитель, бюджет, внутренний кандидат, заморозка вакансии или внезапная смена приоритетов. Иногда вас не выбрали не потому, что вы плохой специалист, а потому что в этот раз нашёлся человек с более подходящим опытом.

Это не оправдывает плохую коммуникацию. Исчезать после собеседования, менять условия на ходу и заставлять кандидата проходить бесконечные этапы — действительно непрофессионально.

Но если поиск затянулся, бесконечно ругать HR тоже вряд ли поможет. Лучше посмотреть, “на каком этапе возникает проблема”:

— резюме не смотрят — стоит изменить подачу и название позиции; — смотрят, но не приглашают — проверить соответствие вакансии и сопроводительное письмо; — приглашают, но не получается пройти интервью — потренировать самопрезентацию и ответы на вопросы; — доходите до финала, но нет оффера — разобраться с кейсами, мотивацией и ожиданиями.

И ещё: не отправляйте одно резюме на все вакансии подряд. Работодателю должно быть понятно, какую задачу вы умеете решать именно в этой роли. Лучше показать несколько конкретных результатов, чем перечислить двадцать обязанностей.

А поиск работы не должен превращаться в круглосуточное наказание. Выделяйте на него отдельное время, делайте паузы и не измеряйте собственную ценность количеством отказов.

Да, среди HR есть непрофессиональные люди. Как и среди руководителей, кандидатов и специалистов любой другой профессии.

Быть HR — не зашкварно. Зашкварно — плохо делать свою работу и считать, что кандидаты не имеют права задавать вопросы.

Так что, возможно, не «во всём виноват HR», а проблема в непрозрачном процессе, где каждый видит только маленький кусок общей картины.

А на каком этапе поиска чаще всего застреваете вы?