последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось.

мне хотелось понять, почему?

со временем поняла: обучение не работает, когда существует отдельно от бизнеса, когда успех измеряется количеством пройденных курсов, а не изменением поведения людей.

если вы ищите с кем пообщаться на тему обучения в корпоративной средн и если вам близок такой взгляд, то давайте познакомимся!

Telegram/Instagram: @voiceof_kate

последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось | Сетка — социальная сеть от hh.ru последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось | Сетка — социальная сеть от hh.ru
последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось | Сетка — социальная сеть от hh.ru последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось | Сетка — социальная сеть от hh.ru последние четыре года я наблюдала одну и ту же историю: одни проходили обучение — и через месяц работали по-другому. другие проходили такое же — и ничего не менялось | Сетка — социальная сеть от hh.ru