13 лет опыта в финансах, консалтинге и госструктурах. Три высших образования: инженерное, экономическое, юридическое. Выстраиваю коммуникации между людьми и подразделениями, провожу собеседования, адаптирую новичков, формирую команды. Вижу не только процессы, но и людей за ними — их мотивацию, точки напряжения, потенциал. Мой подход — соединять бизнес-задачи с развитием и вовлеченностью сотрудников. Ищу позицию в HR или организационном развитии. Гибрид предпочтителен, но обсуждаемо.