Эпоха «безликого» поиска.
В 21-м я нашла работу за 2 дня на hh.ru. Сейчас я ищу работу с апреля… Тогда по ту сторону экрана я “видела” рекрутера - живого человека. Теперь я вижу только фильтры и автоматические отказы. Искусственный интеллект - это, конечно, круто. Но когда он становится первым и единственным, кто решает твою судьбу в карьере, это похоже на игру вслепую.
Работодатели жалуются, что нет хороших кадров или что нет откликов. Но в реальности между нами (тем, кто ищет кадры, и тем, кто является этим самым ценным кадром) - просто код, которому всё равно.
Хочется спросить: кто больше устал от этого бездушного конвейера - работодатель или соискатель?
Сделайте репост, если тоже хотите вернуть «человеческое лицо» в найм.
· 15.08
Соискатель, очевидно. Их больше, чем предложений на рынке труда. Репосты только ничем не помогут. Дальше – хуже, нормализуют поиск работы через карьерных консультантов, и тогда придется сперва заплатить, чтобы начать зарабатывать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.08
На крупных предприятиях уже давно , хоть и неофициально, практикуется плата в виде определённого процента за трудоустройство (наш старый добрый “блат”) Если при этом все таки будут учитывать квалификацию сотрудника, то в целом ничего страшного нет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 18.08
Как по мне, несколько хищно. Но не мне мир менять.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.08
Я готов заплатить за трудоустройство, а не за информационную услугу от очередного мошенника
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён