HR-generalist в единственном лице
· 15.08Вопрос
Готовы ли вы работать с руководителем, который вам такое говорит: Я вам рот не разрешал открывать !
39 комментов
· 18.08
на такую фразу всегда можно ответить, что вы проактивный и инициативный сотрудник, поэтому действуете на опережение, а не ждете разрешения))
0
ответить
коммент удалён
· 18.08
Можно сработаться с разными людьми. Я просто не так много болтаю - обычно это либо информирование о проблеме, либо её решение, либо сложный вопрос. Чаще наоборот просят что-то сказать. Если даже такой как я нельзя открывать рот, то можно написать сообщение. Пару раз меня так заткнут, пару раз я своевременно предупрежу о проблеме другими путями (в зависимости от того, где и как ведется коммуникация в компании). И начнется мэджик
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
Привет. Я ушла не попрощавшись от такого руководителя.
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
Правильно сделала🤝
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
Единственный минус — сейчас в активном поиске 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
Понимаю ))) также поступила 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
Я за конструктивный диалог, за субординацию и вежливость. Фраза “я вам рот не разрешал открывать…” ставит одного из участников диалога в уничижительную позицию, и не входит в рамки указанных мною пунктов, так что НЕТ, в таком коллективе я не стал бы работать.
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
Спасибо за обратную Связь
0
ответить
ответ удалён
· 16.08
Фраза грубая и так говорить некрасиво. Если руководитель постоянно требует молчать и делать что сказали - с таким лучше не работать Но многие сами переходят грань между открытостью и панибратством и откровенно хамят и перебивают руководство. На внутренних встречах это допустимо. Но если это произошло при клиентах или партнёрах - это роняет босса в их глазах. Тут даже самый лояльный руководитель сделает замечание
0
ответить
коммент удалён
· 16.08
Только если это была разовая игра на публику 😀
0
ответить
коммент удалён
· 16.08
Работа - не место для дискуссий
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
С таким руководителем ничему не научишься, если только ваша компания не занимается стресс тестами🤣. Да и дело здесь не в руководителе или подчинённом. Это просто типичное прекращение деловых отношений которые вышли за рамки. Обычное дело.
А вот по существу. Если хотите оценить себя, в этой ситуации, спросите себя что привело вас к этому моменту. Если хотите оценить руководителя который так сказал, посмотрите какую ответственность он возьмёт на себя после этих слов.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Интересно, а что вы такого сказали?
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Вот именно. Сначала бы узнать по какому поводу это сказано было. Может и следовало остановить, чтобы языком не мололи почем зря.
0
ответить
ответ удалён
· 16.08
Например: вы просто задали вопрос на поставленную задачу
0
ответить
ответ удалён
· 16.08
Например: вы задали вопрос по задаче
0
ответить
ответ удалён
· 16.08
Самая главная ошибка сотрудника: задавать вопросы по задаче, прежде не осмыслив эту задачу и не предложив свой вариант решения. Я не хожу к руководству без результата, чисто с вопросами.
0
ответить
ответ удалён
· 16.08
Все равно это не повод для руководителя затыкать рот работнику Работник и работодатель заключают соглашение в виде трудового договора, где все права равнозначные
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Интересно, что за рот его настолько впечатлил? 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Нет. Я не стала бы работать. Это уже слишком так вести себя руководителю с сотрудниками.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Ситуации разные бывают, я сам за права и гражданские свободы, но иногда линейные сотрудники начинают вмешиваться в дела других коллег и начальства
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Я понимаю. Но если речь идёт про обычного сотрудника, то это должно решатся руководителем.
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Смотря при каких обстоятельствах это было сказано. Может быть человек трендел не останавливаясь в дело и без дела, не давая другим говорить.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Скажите, что предлагаете другое стоп-слово.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Да легко. Мне с такими даже комфортнее. Пару раз проучил бы и потом жили бы дружно)
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Согласен. Есть те, которые в лицо говорят за твои косяки, а есть такие, которые в лицо улыбаются, но за спиной тебе портят дела
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Наверно нет)мне на предыдущей работе - заявил руководитель- мир вокруг тебя не крутится! В ответ на мою задачу , которую закрыл без ответа др рук-ль))🤷🏻♀️
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
Ты ещё моего бывшего руководителя не видела. 😂 Хотя, у нас с ним было всё ровно. Ху...сосил он только косячников.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
И не хочу ) на моем опыте были и шизофреники с подтвержденеым диагнозом , которые кидались что под руку попадет ))))
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Не, ну, это уже перебор. 😂
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Всё вопрос цены. Если молчание подчинённых достойно оплачивается.... Только трудно найти таких, кто умеет молчать.
0
ответить
коммент удалён
· 15.08
А если цена зарплаты низкая ? Готовы терпеть такое унижение
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Ха. Для чего мне кого-то спонсировать таким способом?! Когда-то на сайте “Доктор на работе” моя публикация “Как самому не стать вампиром?!" - побила рекорды просмотров. Одно из ужасных решений - кормить собой вампиров и вампирить тех, кто младше.
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Ничего не трудно) Учитывая, как трудно найти работу — люди держутся до последнего
0
ответить
ответ удалён
· 15.08
Если выживет, то готов подумать
0
ответить
коммент удалён
· 21.08
Ну, в любом случае, как по мне, здесь ответ абсолютно понятен - нет.
Тот кто разговаривает грубостью - должен получить в ответ грубость.
На одной моей работе, я застал такой момент, когда диалог между руководителем и менеджером перебивает другой менеджер, то руководитель просто начинает резко молчать, а потом спокойным тоном: Вась, мы сейчас решим проблему с Денисом и я послушаю тебя и мы решим твою проблему. Я тебя слышу и вижу. Просто не надо в моменте перебивать.
На нынешней работе, здесь для меня абсурд в любой ситуации. Взрослые не работают по понятным причинам, что не будут терпеть такого хамского отношения к себя.
Я - терпила на данный момент, потому что надо обеспечивать семью и уйти в никуда без малейшей подушки - это вернуться в старое, то, откуда я и так долго выбирался.
И к слову говоря, фразы такие:
- Вы там совсем аху@ли? - Как она меня за&бала со своими капризами, дура тупая. - Рома, ты долб@еб еб@ный. - Либо ты делаешь сейчас, либо потом будет очень хуево тебе. - Ты долб@еб, меня послушай. - Как же вы меня за@бали уже. - Я никого не держу, пусть съ@бывается отсюда, все нервы мне вытрепала, долб@ебка.
И куча, кучА множества других фраз. В настоящий момент происходит так, что все 4 сотрудника, из них я - управляющий всегда виноваты в том, даже чего не делали.
Положить х@й на покупателей и на другие важные задачи, дабы срочно отправить файл на почту, который нас вообще никак не касается.
За два года - появилась фобия трубку от директора. Он за день названивает по раз 30.
Этот леприкон, как бы гладко выразиться, всегда смотрит камеры и слушает, а о чем ты болтаешь с коллегами или с покупателями.
P.S: хотел на самом деле немного написать, но дальше уже само все вырвалось.
В общем, на данный момент найти другую работу с оплатой 65-75к тяжело. Да и найти так, чтоб уйти на другое место и не потерять в деньгах. Такие делишки..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.08
Я не стала терпеть ))))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.08
Правильно. У меня ситуация, что я не один. Но работаю один. Съем квартиры также, кредиты. И просто взять уйти - ну, не то пальто, грубо говоря. К сожалению.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.08
Понимаю вас 🤝 но при язве желудка я терпеть Не буду !
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён