Каждый третий россиянин хотя бы раз угрожал увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты.

Стратегия при этом является рабочей: в 60% случаев работодатели идут навстречу, и лишь 6% руководителей предпочитают попрощаться с таким сотрудником.

Вы знаете, что делать.