Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии

Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так. Возможно, вы просто переросли эту роль. Не нужно уменьшать свои достижения и делать себя «удобнее». Ищите компанию, в которой ваш опыт не пугает, а воспринимается как преимущество

А вам когда-нибудь отказывали из-за слишком высокой квалификации?

Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru Иногда вам отказывают не потому, что вы недостаточно хороши, а потому, что вы слишком хороши для этой вакансии Поэтому отказ — не всегда показатель того, что с вами что-то не так | Сетка — социальная сеть от hh.ru