Выпустила видео про 3 фундаментальных принципа, без которых сложно получить сильный оффер (даже в золотой период найма)

Видео про саму суть поиска работы — то, что почти не изменилось за годы моей работы с дизайнерами и помогло уже десяткам ребят выйти на зарплаты 100–250К

Разбираю три вещи, без которых рынок обычно не замечает кандидата:

— почему 90% дизайнеров месяцами отправляют отклики и не получают приглашений — как сделать так, чтобы рекрутер захотел открыть именно ваше портфолио — на что действительно стоит тратить время, если хотите получить оффер быстрее, а не просто сделать идеальный кейс

🎥 Ссылка на YouTube 📎 Конспект видео Очень жду ваши вопросы и комментарии

Если видео будет полезным, соберу вам пошаговый план подготовки дизайнера к осеннему сезону найма — что исправить в портфолио, резюме и стратегии поиска, чтобы повысить шансы на оффер

В сентябре стартует мини-поток группы, где за 3.5 месяца мы собираем резюме, кейсы и портфолио и выходим на рынок. Уже за месяц работы ученики получают приглашения на интервью и свои первые офферы. Если хочешь получить место по самым выгодным ценам — заполняй анкету предзаписи https://anyapister.yopro.site/form/ или пиши мне лично @anyapister_1

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки