Одна из немецких классификаций делит IT-профессии на четыре основных блока:

1.    Разработчики

2.    Сетевые инженеры

3.    Специалисты по взаимодействию с другими подразделениями

4.    Административный персонал.

Не самым хитрым ПО можно проанализировать по этим блокам списки вакансий и резюме соискателей на профильной платформе. Потом (при желании) можно перевести анализ в режим динамического мониторинга.

Результаты (по количественным, квалификационным, временнЫм и иным показателям) могут заинтересовать менеджмент платформы, размещающие вакансии компании и соискателей.

Такая статистика ответила бы на некоторые пункты раздела «Вопросы».

Нет никаких гарантий найти в результатах мужа с хорошей зарплатой (недавно возникал такой запрос, и некоторые смельчаки признались и в супружестве, и в достойных доходах).

Но можно было бы получить общедоступное представление об эффективности площадки – если оно интересно руководству, рекрутёрам и желающим трудоустроиться.

P. S. Вероятность ошибочности вышеизложенных предположений асессора разметки данных очень высока.