Скорее смотрят, если требуется найти человека на труднозаменяемую позицию (сложный стек или на руководящую должность). Для рядовых сотрудников думаю не смотрят. Я все свои посты пишу сам без копирования из ИИ. Могу только для уточнения или справки у ИИ спросить что-нибудь. Иначе чувствуется, что пост не живой, да и самому интересно писать.

Тут, кмк, дело не только в формулировках резюме, а в том, что за ним видно живой процесс: человек показывает, чем занимался, а не просто перечисляет теги. У меня похожая история с соцсетями — веду их через ВПРОКСММ, из одной новости ИИ сразу делает тексты под каждую площадку и обложку, публикует сам, руками не правлю. А как думаешь, эйчары вообще смотрят на то, как кандидат ведёт свои проекты вне резюме?