▫️Первое. Иллюзия найма

Некоторые вакансии просто висят месяцами. Откликаешься, с тобой реально общаются: пишут, звонят, зовут на собесы.

Ты тратишь время, готовишься, проходишь этапы. У меня такое уже пару раз было.

Ты можешь пройти всё. А потом в конце услышать: выбрали другого кандидата🎭

Ощущение странное. Как будто позиции изначально и не было. Часто компании просто держат вакансию открытой на всякий случай или мониторят рынок.

▫️Второе. Ловушка нейронайма

Раньше схема была простой: - написал резюме - HR посмотрел - приняли решение Субъективно, но понятно.

Сейчас добавился новый слой. HR поверили, что нейросети - это объективный фильтр.

В итоге построили систему, где выигрывает резюме, написанное под алгоритмы.

Получилась такая петля🔁 ИИ генерирует - ИИ фильтрует - кандидаты подстраиваются → резюме становятся одинаковыми → фильтры закручиваются ещё сильнее

ИИ-фильтры не нейтральны. Они лучше пропускают резюме, которые сами же и понимают как свои🤖

Люди подстраиваются. Пишут под алгоритмы. Алгоритмы говорят: это правильно.

На выходе - куча одинаковых резюме.

⁉️А где вы сейчас ищете работу?