arrow

назад

ask

Вопрос

Все говорят про золотой стандарт резюме 2-3 страницы. У меня их 6 как сократить? Что стоит убрать? Может быть у вас есть эталонные резюме? Стоит ли занижать квалификацию если не зовут на с/с?

repost

137

input message

напишите коммент


21 коммент

Считаете количество символов в резюме через специальный сервис. Вставляете в чат-бот (хороший). Просите сократить до нужного количества символов.

Заранее нужно адаптировать резюме под вакансию. Всё через бота

0

ответить

Я слышал такое мнение, что работодателя интересуют только последние 10-15 лет карьеры соискателя, но я столкнулся с тем, что меня часто просили описать все места работы, начиная с окончания института, а это чуть более 30 лет. Надо понимать одну вещь: резюме - это краткий конспект, тема для разговора. Все что осталось неописанным выясняется во время интервью.

0

ответить

Согласен, но просто если я начну убирать части то с моей точки зрения бизнес не поймет что я умею все что описано важно для нанимающего и человека который разбирается, а не для HR вот в чем дело.

0

ответить

Не имею резюме Но считаю, часть опыта можно обобщить по смыслу 2-3 страниц достаточно

0

ответить

Пу-пу-пу.... ну, смотреть надо) оставлять релевантные, сокращать до 5 достижений , можно до 4-6 достижений. Чтобы читалось локанично по формуле хуз.

Ай мин, если ты работал электриком, продавцом, плотником и устраиваешься на монтажника , то пишешь только то, что касается монтажника. Что реально выполнял на этой позиции

0

ответить

comment image

0

ответить

Эталонных резюме нет, есть работающие на кандидата:)

0

ответить

Используйте шрифт 0,1 Мелковато, конечно, да всё равно никто читать не будет

0

ответить

Азат, ждём от вас советов для молодых специалистов ;)

0

ответить

Что я могу сказать вам, друзья мои? Куйте железо, пока горячо!

0

ответить

Отправьте в ИИ и накажите ему не поддакивать, не фантазировать, быть критичным, убрать воду и то, что не поймёт HR 👍

0

ответить

Если есть нерелевантный желаемой должности опыт - убрать. Объединить достижения, если есть, с обязанностями можно, это уже сократит объем. Сделать акцент именно на тех обязанностях, что непосредственно относятся к желаемой должности, то, что просто выполнялись, поскольку Вас ими нагрузили, но прямо к должности не относятся, убрать. Указать именно релевантные навыки с ключевыми словами, относящимися к сфере и должности, на которую претендуете. Раздел Обо мне указать в формате краткого итога тому, что указано в самом опыте работы, чтобы можно было сразу в него зайти и понять, что Вы, как специалист в этой сфере/должности из себя представляете. На 2 страницы, думаю, его вряд ли можно сделать, учитывая сферы деятельности компаний, образование, курсы, если были и т. п. Но главное, чтобы ключевые слова было легко найти в резюме, убрать лишние, типо "а также" и т. п.

0

ответить

Если будут пропуски в карьере - это дополнительный вопрос у Нr. Если их будет много, такое резюме отложат. Я бы не убирала опыт из резюме, просто тот , что не относится к требуемой позиции - кратко обозначила, не расписывала

0

ответить

Марина, не могу согласиться. У меня не один пропуск в резюме в опыте, указан только релевантный опыт. И ничего. Да, вопросы бывают, но переписывать всю трудовую книжку, что нужно, и что не нужно, я считаю глупо. Человек претендует (условно) на должность в продажах и указывает, что работал на стройке? С какой целью? Просто, чтобы заполнить пробел нерелевантным опытом? Об этом можно и в разделе Обо мне указать. Помню, когда я работала в подборе персонала, видела резюме, где опыт монтажника систем отопления чередовался с балетом. Тоже, видимо, человек писал это, чтобы не было пробелов))

0

ответить

Думаешь кто то дочитает его до конца?!

0

ответить

Эталонных резюме нет. Но, за определенную сумму карьерный консультант нарисует тебе резюме, которое не будет отличаться от изначального... Просто поменяет слова местами. 😂

0

ответить

Ну хотя бы близкие к "стандартам". :)

0

ответить

Них...я подобного. 😂 У всех АТС по-разному настроены.

0

ответить

Честно всех волнует только 5 последних лет. И если ты не по ТГ/ГПХ и нет доков. То увы всем пофигу, столкнулся с этим.

0

ответить

Это за последние 5 лет и есть. Обязанностей была куча разных)

0

ответить

А вот теперь под AST под вакансию напишите 100500+ пунктов с тем что получили и так далее по каждой вакансии угадав конкретно как написали у них технологию с учетом возможных ошибок

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится