Есть прекрасная цитата от Гарри Тана (Garry Tan), венчурного инвестора и президента стартап-акселератора Y Combinator
"At every job you should either learn or earn. Either is fine. Both is best. But if it's neither, quit."
По-русски звучит так:
"На каждой работе вы должны или учиться, или зарабатывать. Что-то одно - нормально. И то, и другое - идеально. Но если нет ни того, ни другого - уходите".
Суперлогично, но при этом потребительски. И это ок, потому что у всех свои цели.
А как тогда должна звучать встречная мысль от работодателя?
"Сотрудник должен либо приносить прибыль сегодня, либо делать компанию сильнее завтра. Одно - нормально. Оба - идеально. Если ни то, ни другое - увольняйте".
Так?
· 24.08
Если есть реальная цель по инфраструктуре, которую можно оцифровать, то не просто греет кресло. Это как с техдолгом: чтобы красиво-модно-молодежно было или потому что завтра без этого мы не сможем новые фичи прикручивать в адекватные сроки?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён