Я в поиске — и хочу сразу сказать, чего ищу. Не просто «вакансию HR». Мне интересны места, где HR-функции ещё нет или она трещит по швам, потому что компания растёт быстрее, чем процессы. Немного о себе. Я HR Business Partner, последние 1,5 года — единственный HR в компании на масштабировании, подчинение напрямую ГД. За первые полгода команда выросла с 12 до 27 человек: 22 закрытые позиции, из них 7 руководителей. Параллельно строила всё остальное: адаптацию, оценку, C&B, оргструктуру, аналитику. Подбор для меня — это воронка с конверсиями и стоимостью, а не «найдите нам кого-нибудь». Прохождение испытательного срока в прошлой компании подняла с 60% до 98% — это реальные деньги, которые бизнес не потерял на перенайме. Что важно помимо задач: руководитель. Хочу работать рядом с человеком, у которого можно учиться — как он видит бизнес, как считает, как принимает решения в неопределённости. Это для меня часть мотивации, а не бонус. Роли: HR BP, HR Generalist, руководитель отдела персонала. Формат: удалённо, гибрид или офис в Москве. Если у вас есть такая команда — напишите мне. Репост тоже очень поможет.