2010 год. Я ведущий юрисконсульт в ОАО «Свердловэнергосбыт», за плечами которого победа в значимых судебных спорах. Работа даётся мне легко, ибо я уже давно изучил специфику права в сфере энергоснабжения. За два года в компании я получил повышение по должности, зарплате и признание коллег.

Казалось бы  «Чего тебе ещё надо, сиди и работай», но именно в этот момент я принимаю важное в своей карьере решение – уйти работать в консалтинг. И не в «супер-пупер» крутую известную фирму, а в маленькую фирму с офисом в подвале многоквартирного дома.

Многим покажется моё решение глупым – «Достичь успеха в крупной компании и уйти непонятно куда… Ради чего?» Но как бы тяжело мне не было потом, о принятом решении я ни разу не пожалел и объясню почему.

Я видел, как люди «прирастают» к своему месту, видел их потухший взгляд. Самое страшное для них было увольнение, ибо они годами привыкли делать одно и то же и ничего другого не умели. Да, у них были семьи, взятые в кредит машина, квартира, каждый год они регулярно ездили в отпуска на море. Но их жизнь на работе превратилась в однообразную рутину.

Я не хотел рутины, которая и меня начала потихоньку затягивать словно болото. «Уж лучше я поплыву на меленькой лодке в океан, чем буду стоять у причала на пароходе»  - решил я тогда.

Теперь немного о юридической фирме, где мне предстояло проработать три года. Эту фирму основал юрист, который сейчас возглавляет крупное строительное СРО на Урале. Основатель фирмы ушёл в созданное им СРО, передав управление своей бывшей супруге, которая ранее работала медсестрой. В фирме было три отдела: отдел СРО, отдел лицензирования и юридический, в котором клиентам оказывался широки спектор правовых услуг.

К моему приходу фирма находилась в очень плачевном положении. После того, как фирму возглавила молодая женщина без юридического образования, судьба нанесла ещё один удар – юридический отдел распался и все дела вёл молодой юрист, который также увольнялся, так как получил приглашение работать в Сбере.

Вместе со мной наняли ещё одного юриста моего возраста. Оба не имели опыта работы в консалтинге и с клиентами в частности. Через 2 месяца его уволят и на какое-то время я останусь в юридическом отделе один на один с незавершёнными делами клиентов.

Первая проблема с которой я столкнулся – это недоверие со стороны клиентов. Они видели перед собой школьника, а не матёрого юриста. «А давно вы работаете юристом?» - вопрос, который часто мне задавали.

Второе – это отсутствие практического опыта. У меня был опыт в узкой правовой сфере, я знал арбитражный процесс, но никогда не вёл дела по другим категориям споров (поставка, аренда, строительный подряд, закупки, банкротство, поручительство, займ, ДТП, жилищные, трудовые, семейные споры). Наступил момент, когда к завалу незавершённых дел, которые мне пришлось разгребать, не получая премиальной надбавки к окладу, прибавилось отсутствие новых клиентов. Я снова почувствовал себя «зелёным» юристом без опыта, с зарплатой, которой едва хватало на поддержание штанов.

Третья проблема – это одиночество, отсутствие опытных коллег, с которыми можно было посоветоваться. Фирма держалась за счёт двух отделов СРО и лицензирования, в которых работали молодые девушки. Мало того, что я оказался один с недоверием клиентов и получал копейки, так ещё я оказался единственным мужчиной в женском коллективе, в котором даже по душам поговорить было не с кем.

Через три года я втрое увеличу доход и штат юридического отдела, моя зарплата вырастет в четверо. Впереди меня ожидало много новых дел, работа до поздна, конфликты с руководством, самоутверждение внутри коллектива, благодарность новых клиентов.

Это были трудные, голодные, одинокие, но почему-то самые счастливые годы в моей жизни.

#юрист #карьера #юриспруденция #lawyer #law #мемуары_юриста #консалтинг