ПОЧЕМУ СИЛЬНОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ В 2026 ГОДУ
МОЖЕТ БЫТЬ СЛОЖНО НАЙТИ РАБОТУ?
https://career-university.ru/poiskraboty2026
Таков уж закон рынка: чем выше уровень позиции, тем меньше рынок.
У специалиста могут быть сотни релевантных вакансий. У генерального, коммерческого, финансового или операционного директора - десятки. ➡️ И здесь уже недостаточно просто сделать хорошее резюме и разместить его на hh.
На решение работодателя влияют: — масштаб прошлых компаний — отрасль — последняя должность — размер команды — навыки управления P&L — зарплатные ожидания — карьерная траектория — то, насколько понятен ваш опыт конкретному работодателю.
Поэтому сильный руководитель вполне может месяцами получать отказы, хотя с его профессиональным опытом всё в порядке.
Уже завтра я проведу бесплатный мастер-класс: Почему вас не зовут на собеседования: что не так с резюме и откликами в 2026 году
➡️ Отдельно рекомендую его руководителям и ТОПам, которые вышли на рынок после долгого перерыва и обнаружили, что поиск устроен совсем не так, как 5-10 лет назад.
📅 ЗАВТРА в 19:00 мск 📍 Онлайн, Zoom
👉 Регистрация https://career-university.ru/poiskraboty2026
· 17.08
Если руководитель сильный, тогда почему ищет работу?! Хорошие начальники работу не ищут. Работа ищкт сама их
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 27.08
Спорное суждение, я бы даже сказал, весьма категоричное :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.08
Что спорить?! Потанин работает, Сечин, даже прости господи Миллер.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён