Хотите, чтобы бизнес зарабатывал больше? Начните с дохода сотрудников

На одном из недавних семинаров я узнала систему мотивации, которая меня действительно заинтересовала. Не про «похвалить сотрудника», не про очередной бонус и не про повышение зарплаты. Суть в другом: создать для сотрудника такую связь между его навыками и личным доходом, которая влияет и финансовые результаты. Но больше удивила статистика...

По этой системе сотрудник начинает получать больше за счёт прибыли компании. Но ❗ компания зарабаьвапет не меньше, а больше💰

Эта система подойдёт не для всех. Но для beauty-бизнеса это очень актуально: мастер и администратор напрямую влияют на повторные визиты, средний чек и продажи.

Я уже готова поделиться этой техникой с руководителями салонов. Возможно, именно такой подход поможет вам мотивировать команду не «работать за зарплату», а быть заинтересованной в результате салона.