Каким образом становятся руководителями?
Ну серьезно. Дело в случайности, желании или способностях? Или во всем сразу? Возьмем обычную компанию. С вакансией менеджер по продажам. Обычно уже есть некто, занимающий позицию руководителя или выполняющий роль руководителя отдела, коммерческого отдела. Если компания в "точке" роста, то можно поверить в сладкие речи нанимающего: - есть перспектива стать руководителем.
Почему поднял эту тему. Много лет <назад> я был специалистом, помощником,иногда заместителем. В один день мне надоело и я ушел. Оказался на роли менеджера по развитию. Та же лтрасль, компания другая. Вместе с компанией вырос до директора. Компания отвоевала долю на рынке, выстроены процессы, машина гененирует устойчивый денежный поток. Собственики иногда говорит об опционе и новых направлениях. Оказалось прожектерством. Я снова ухожу. 12 лет в одной отрасли.Самое время открыть свой бизнес или заняться консалтингом. Но нет. А что если повторить - думаю. Опять снизу. И оказываюсь в новой отрасли и роли - менеджер по продажам. План оказался неверным, также, много лет спустя, понял почему. Условия предыдущего "отрезка" невоспроизводимы. Хотя и был в обоих случаях элемент случайности.
Желание построить :)) карьеру еще раз никуда не делось. И было много всего всего.
Что сейчас? Можно сказать опять начал снизу. Я продаю, координирую, согласовываю. Есть менеджерские, ммм, а не только исполнительские функции.
Каждый из нас управляет миром (с). В.К. Тарасов.
И нынешний контекст похож на тот, первый. Но вот в чем разница. Тогда я был нанят фактически под задачу - сделать бизнес, масштабировать и сделать его устойчивым. Собственник был огонь, я талантлив и скромен, цеплялся зв клиентов, держался за нанятых суперменов. Создавал и поддерживал корпоративный "дух".
Сейчас масштаб скромнее. Просто делай свою работу, приноси деньги и пользу компании. И может быть тебя заметят и оценят как нечто большее чем условный "менеджер по продажам".
Тогда - амбиции у компании. Сейчас тоже. Тогда случайность из-за которой я оказался в нужное время в нужном месте. Сейчас в общем то тоже случайность. Откликался на все, нет, не подряд, а где интересно и поэтому могу вложиться ...энергией. Деньги? Да, они тоже слагаемое. Тогда - непосредственное взаимодействие с собственником Сейчас? И здесь пора взять паузу в рассказе. И найти ответ на вопрос из первого предложения.
· 16.08
Конечно не просто координатор проекта. И точно не тот кто просто "водит руками". Рынок ищет разных руководителей. Вопросы правильные. Ответы на которые даст только время. :)). Собственно об этом и пост. Знание продукта и владение рынком очень быстро набирается. Было бы желание. Для доверия коллег "опыт в отрасли" не единственное условие, хотя и важное. Иди менеджером ? Если это не отвлеченное мнение, а совет автору, то все то же . Для иди менеджером тоже нужно быть не новичком :)). Остальные утверждения оставлю без комментариев. Спасибо что нашли время и слова высказать мнение.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён