КАРАУЛ, товарищи !!! Я возмущена тем, во что сегодня превращается процесс найма.

Неужели мы действительно дошли до того, что человеческий фактор при отборе кандидатов становится исключением, а не правилом? Такое ощущение, что 90% вакансий сегодня — это не работа с людьми, а взаимодействие с ИИ-помощниками.

Резюме отсеивает алгоритм, кандидатов оценивает ИИ, а решения всё чаще принимаются на основе каких-то автоматических критериев. Но где в этом процессе человек? Где возможность увидеть за резюме личность, потенциал, мотивацию, нестандартное мышление?

Создаётся ощущение, что люди постепенно разучиваются думать самостоятельно и доверяют машинам даже там, где особенно важны человеческая интуиция, опыт и способность видеть больше, чем просто набор ключевых слов.

ИИ — отличный инструмент. Но инструмент не должен заменять человеческое мышление. Особенно там, где речь идёт о людях и их профессиональном будущем.