Поиск работы как краш-тест на устойчивость

Я не говорю сейчас про бездумные отклики, речь, скорее, про формат, когда ты уже знаешь, кем станешь, когда вырастешь) Когда ты понимаешь, кем и где видишь себя, прости господи, через пять лет, понимаешь, что ты ищешь от компании, что можешь дать компании, с чем или с кем точно не готов работать, при этом понимаешь все ограничения – как рынка, так и свои личные. Ну и, конечно, когда ты понимаешь, какие отрасли тебя интересуют, какой стиль управления, зоны ответственности, размеры компании и так далее.

И для меня самое сложное сейчас – это учиться выдерживать всё, что происходит на рынке и не сбиваться с курса. Выдерживать, когда мне отказывают в компаниях, которые в моем шорт-листе, и выдерживать, когда я отказываю компаниям, даже если всё было вполне себе неплохо и офер уже на руках, но я понимаю, что в долгосрочной перспективе это будет неверным решением.

И когда я говорю «не сбиваться с курса» – это не про переть бараном, это адаптироваться, анализировать, делать выводы, менять тактику, но не менять стратегию и конечную цель. И я искренне продолжаю верить, что гибкость в тактике и твердость в стратегии обречены на успех в наше нестабильное, но жуть какое интересное время)

А что для вас самое сложное в процессе поиска работы?