Мифы о карьере 2

Формула, закрывающая первый миф о карьере, выглядит так: карьеру не берут результатом. Её дают доступом к ресурсам.

Можно это игнорировать и руководствоваться решением просто работать. Довериться идее делать свою работу хорошо, не вникать в политику компании, и рассчитывать на то, что вас не тронут. Или уйти на «свободный рынок» и там продавать свой продукт или умения.

В реальном мире нет никакого свободного рынка. Есть налоги, лицензии, конкуренты со своими адвокатами и связями. В этом мире человек, который не хочет заниматься «политикой» [то есть встраиваться], остаётся не у дел.

И даже если он уйдёт на «свободный рынок», то окажется вне игры, если не встроен или не понимает правил.

Второй миф о карьере звучит так: можно просто работать, без встраивания.

Просто работать - значит 100% оставаться за пределами карьерной структуры. Карьера - это отдельный вид деятельности, со своими правилами, структурой и рисками. Без знания этих правил карьеру не построить.

В любой организации есть две реальности:

1. Формальная структура - должности, инструкции, KPI. 2. Реальная структура власти - кто на самом деле принимает решения и контролирует ресурсы.

Формальная структура - это то, что написано в трудовом договоре. Реальная структура - это то, что в итоге определяет, кто останется, а кто вылетит.

Все решения о карьере принимаются в тени. Там, где нет протоколов и должностных инструкций.

Не видеть реальную структуру - значит не иметь шанса в неё встроиться. Вне игры все, кто не встроен.

Чтобы заработать на жизнь, достаточно быть профильным специалистом. Но чтобы реализовать серьёзный проект - сделать научное открытие, запустить новый продукт, создать известную компанию, изменить что-то в отрасли - нужно обладать политическим чутьём. То есть уметь встраиваться, договариваться, видеть структуру.

Встроенность - это не умение нравиться начальнику.

Это: ➡️ Понимание, кто реально принимает решения. ➡️ Понимание, какие ресурсы контролирует каждый. ➡️ Умение увеличивать ресурсы тех, кто их контролирует. ➡️ Способность видеть структуру и политику власти и действовать в её рамках.

Карьера - это не про работу. Это про встраивание.

В следующих постах разберем, почему кажется, что туда не попасть, и как на самом деле устроен вход в структуру карьеры.

Потому что третий миф звучит так: туда не пробиться, всё уже поделено.

#карьера #карьерныйпуть #карьерныйнавык

Мифы о карьере 2 | Сетка — социальная сеть от hh.ru