Оценка персонала упирается в трудовое право чаще, чем принято обсуждать. И взгляд менеджера со взглядом юриста здесь порой не пересекаются. 19 августа в 11:00 мы вместе с коллегами из Accetera разберём, как выстроить оценку так, чтобы она одновременно решала задачи компании и соответствовала требованиям закона.
Посмотрим на оценку и с точки зрения бизнеса, которому важно принимать обоснованные решения о людях, и с точки зрения юридических норм, которые задают границы этих решений.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
