Вы теряете сотни тысяч рублей или желаемую должность просто потому, что не умеете правильно презентовать свой опыт.

Меня зовут Константин Перехода. 10 лет я строил отделы продаж (рост продаж ×2–5), а следующие 10 лет как HR (ВЭБ.РФ, Beam Suntory, Мираторг, Майский Чай) принимал финальные решения о найме, повышении и бюджетах топ-менеджеров.

Я хорошо знаю, как мыслят те, кто решает вашу карьерную судьбу, и какие ошибки стоят вам оффера.

Чем я могу быть полезен:

• Практическая отработка переговоров. Тренируемся на ваших реальных задачах: обсуждение повышения, запрос на большую зарплату или закрытие сложной сделки. 60–90 минут практики без «воды» и абстрактной теории.
• Аудит резюме и профиля: приведу ваши достижения в формат, который цепляет собственников и HR, пройдет ATS фильтры.
• Подготовка к оценке: я сам разрабатывал матрицы оценки компетенций сотрудников и проводил ассессмент- центры.

Результат: из 32 руководителей, проработавших со мной индивидуальные планы развития в ВЭБ.РФ, 12 сразу получили новую роль или рост дохода. В среднем 84% моих клиентов решают свою задачу в течение 3 месяцев.

Я действую системно. Как финишер Ironman 226 (11:53), я не верю в удачу. Я верю в четкую подготовку, дисциплину и измеримые результаты без выгорания.

Забирайте практические инструменты и разборы кейсов в моем канале , пишите в личные сообщения @Perekhoda для записи на консультацию.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки