Резюме: финальные советы — оформление, содержание, отправка
Мы разобрали все блоки резюме. И сегодня — последнее, что я хочу добавить. Несколько коротких, но важных правил, которые помогут вашему резюме выглядеть профессионально и доехать до собеседования.
📁 Оформление и дизайн 🙃Формат файла — только PDF. Docx съезжает на мобильных устройствах. JPG и другие картинки — вообще не вариант.
🙃Название файла — по фамилии и имени, можно добавить должность: Иванова_Анна_менеджер_продаж.pdf 🙃 Шрифты — без засечек: Helvetica, Arial, Gotham, Futura. Они читаются легче, особенно на экране.
🙃 Дизайн — без вызывающих цветов, завитушек, мемов и креатива. Подавляющему большинству рекрутеров это не нравится. Они отвлекают и не несут смысла.
🙃Шаблон hh — если есть возможность не использовать стандартную анкету hh, лучше сделать резюме в своём формате (Google Docs, Canva с простым дизайном и до.). Так вы сможете управлять структурой и визуалом, а не подстраиваться под жёсткие рамки платформы.
🙃Никаких таблиц — они мешают автоматическим системам (ATS) корректно считывать текст. Об ATS и о том, как с ними дружить, мы ещё поговорим отдельно. 🙃Целостность — используйте единые шрифты, интервалы и выделения. Если в одном месте вы написали «разработал маркетинговую стратегию», а в следующем «разработка стратегии маркетинга» — это выглядит как черновик. Будьте последовательны.
📄 Содержание 🥲 Объём — до 10 лет опыта достаточно 1 страницы А4. Всё, что не влезло, — либо нерелевантно, либо пытайтесь ужать. В самом крайнем случае - 1.5 страницы А4. Но лучше не надо)
🥲 Опыт старше 10–15 лет — смело убирайте. Рекрутерам интересны максимум последние 7 лет вашей профессиональной жизни.
🥲 Нерелевантные позиции — опыт официанта для финансиста, продавца для бухгалтера — не нужен. Оставляйте только то, что работает на вашу текущую цель.
🥲 Буллеты — не пишите 10–15 пунктов обязанностей. Достаточно 2–3 строк, основной фокус — на достижениях.
🥲 Курсы /ДПО— не перечисляйте всё подряд. Оставляйте 2–3 самых звучных и релевантных.
🥲 Soft skills — в отдельный блок их лучше не выносить. Если очень хочется — показывайте через конкретные достижения (мы разбирали это в посте про навыки). Но при этом они должны считываться по ходу всего резюме и на собеседовании. Хотя некоторые рекрутеры уверяют, что они нужны — единого мнения нет.
📬 Отправка 🤩Перед отправкой — вычитайте резюме на грамматику и пунктуацию. Ошибки рекрутеры замечают и читают как невнимательность.
🤩Тема письма — если вы отправляете резюме на почту рекрутеру, в теме укажите должность и свои имя с фамилией. А если отправляете не на корпоративную почту, а на общий рабочий адрес — добавьте и название компании.
🤩1 позиция = 1 резюме. Для каждой вакансии адаптируйте содержание под требования. А сопроводительное письмо можно менять — это нормально.
🌸 Чек-лист перед отправкой 🔺 Файл в PDF, назван по фамилии и имени. 🔺 Объём — 1 страница (до 10 лет опыта). 🔺 Оставлены только последние 5–7 лет и релевантные позиции. 🔺 Шрифт без засечек, дизайн без креатива. 🔺 Единые формулировки и оформление. 🔺 Вычитано на ошибки. 🔺 В теме письма — должность, имя, компания.
➡️ Сохраняйте себе, делитесь с друзьями и ставьте ❤️
