Собеседование — это не допрос, а знакомство. И если подойти к нему с улыбкой и лёгким юмором, можно увидеть в кандидате не только опыт, но и человека 😊 Иногда именно неформальные вопросы помогают расслабить обстановку и понять, насколько человеку комфортно общаться, думать на ходу и реагировать без лишнего напряжения. Конечно, всё зависит от позиции и ситуации, но иногда вместо стандартного: «Расскажите о себе» можно задать что-то чуть более живое, например: 1. Если бы ваша работа была блюдом, что бы это было? 2. Какой суперсилой вы бы хотели обладать на работе? 3. Если бы вы были животным в офисе, кем бы вы были? 4. Что вас может по-настоящему мотивировать утром идти на работу? 5. Если бы у вас был пульт управления рабочим днём, что бы вы нажали первым? 🙂 Иногда именно такие вопросы помогают увидеть, как человек реагирует на неожиданность. А это очень важно — ведь в реальной работе бывают не только таблицы, задачи и отчёты))) А у Вас такое было?🤔 Делитесь самыми нестандартными вопросами на собеседовании и ответами на них😉