Хочется узнать, как это видят коллеги HR, управленцы «изнутри». Поделитесь, пожалуйста:
💜 – для «Все циклично. Самое время начинать заклалывать фундамент для развития новых рынков и будущих сделок». 🍾 – «Китайский нужен был еще вчера. Адаптируемся…» 😢 – «Языки теряют актуальность. Впереди эпоха ИИ и локальных рынков».
Давайте подискутируем в комментариях!
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.08
Два вопроса в одном: 1) Хотите вложить деньги в нашу компанию и 2) хотите изучать языки. Натурально, каждый думает что это не к нему и проходит мимо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 17.08
Руслан, спасибо! Здорово, что Вы не прошли! Надеюсь, и другие подтянутся 😊
Поделитесь, что думаете по вопросу?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.08
Да Бог их ведает эти компании. Тысячи их. 🤷 Business case только для некоторых можно составить, напр., выход на зарубежный рынок или обеспечение входа на наш. В основном все требуют знания языков от соискателей. Или указывают как преимущество. Проще найти, чем за деньги обучать. Впрочем, я точно не целевая аудитория, так вряд ли содержательно помогу. В любом случае, успехов!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 17.08
Спасибо 🙏🏼
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён