Индивидуальный подход к каждому, кого обучаю с учетом структуры организации психики и тд. и учетом сферы, в которой работаю и ее специфики. Создание команды. Анализ эффективность работы персонала и работа в связке с собственником бизнеса. Отрицаю скрипты, только продуктивное обучение и выявление сильных и слабых сторон сотрудника. Иногда, в таком случае, приходится прощаться с человеком. Работа на результат, а не чтобы "было". Широкий профиль знаний, отличная работа с людьми, возражениями и конфликтами. Работаю только с качественным и честным продуктом.
Менеджер по подбору и обучению персонала. Психолог.
· 17.08резюме
Менеджер по обучению и развитию персонала
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов