👶 Запрет на испытательный срок для мам с детьми до 3 лет
С 1 сентября 2026 года вступает в силу запрет на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, у которых есть дети до 3 лет.
⚖️ С одной стороны, это должно защищать права молодых мам. Выход из декретного отпуска многие из них сравнивают с выныриванием из глубокого омута. Не все возвращаются на прежнее рабочее место. Иметь гарантию занятости, совмещая материнство и возврат в профессию после перерыва, безусловно хорошо.
🏢 С другой стороны, во многих отраслях и профессиональных специализациях рынок труда в 2026 году разворачивается от рынка соискателя к рынку работодателя – где-то плавно, где-то рывками. Для компании в поисках сотрудника очевидно легче и экономичнее выбрать из кандидатов того, с кем меньше хлопот и обязательств.
Будем надеяться, что законодатели не окажут молодым мамам медвежью услугу и не сузят их возможности на рынке труда.
